§ 2 Kollektivarbeitsrecht / (3) Jugendliche – §§ 28, 28a, 29 JArbSchG

Rz. 559

Gemäß § 28a JArbSchG ist die Gefährdungsbeurteilung vor Beginn der Beschäftigung Jugendlicher und bei wesentlicher Änderung der Arbeitsbedingungen im Hinblick auf besondere Gefährdungen Jugendlicher zu präzisieren. § 28 JArbSchG enthält Vorgaben zur menschengerechten Gestaltung der Arbeit Jugendlicher. Eine spezielle Unterweisungspflicht ergibt sich aus § 29 JArbSchG.

Rz. 560

Neben diesen durch sonstige Vorschriften des sozialen Arbeitsschutzes geschützten Beschäftigten können auch Beschäftigte folgender "Beschäftigtengruppen" besonders schutzbedürftig sein:^[1405]

▪	Leistungsgeminderte bzw. ältere Beschäftigte sowie
▪	Beschäftigte mit defizitärer Befähigung im Sinne von § 7 ArbSchG.

Rz. 561

Aufgrund der Art des Beschäftigungsverhältnisses^[1406] können potenziell besonders schutzbedürftig sein

▪	Beschäftigte in einem Teilzeitarbeitsverhältnis oder in einem befristeten Arbeitsverhältnis,
▪	Beschäftigte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (vgl. § 11 Abs. 6 AÜG, § 12 Abs. 2 ArbSchG,
▪	Beschäftigte im Rahmen eines Ausbildungsverhältnisses sowie Praktikanten, Berufsanfänger und Berufswechsler,
▪	arbeitnehmerähnliche Personen.

[1405] Pieper, § 4 ArbSchG Rn 19d.

[1406] Pieper, § 4 ArbSchG Rn 19e.