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Nicht ausreichende Vorbereitung führt zu geringer Integration des Expatriates und der Familie und zu schlechter Akzeptanz des Arbeitsumfelds. Als Folgen stellen sich schwache Arbeitsleistungen ein. Im schlechtesten Fall wird der Auslandseinsatz abgebrochen. Der Auslandseinsatz und die Vorbereitung einer neuen Führungskraft sind dann wieder mit hohen Kosten und Risiken verbunden.

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