§ 1b Individualarbeitsrecht – Teil 2 / (1) Allgemeines

Rz. 138

§ 14 Abs. 2 TzBfG enthält eine Ausnahme von dem Grundsatz, dass die Befristung eines sachlichen Grundes bedarf.^[336] Er findet keine Anwendung auf die Befristung von einzelnen Arbeitsbedingungen^[337] (vgl. auch § 1a Rdn 618 ff.) und auf auflösend bedingte Arbeitsverträge nach § 21 TzBfG (vgl. hierzu § 1a Rdn 557).

Rz. 139

Neben der Einhaltung der Voraussetzungen von § 14 Abs. 2 TzBfG, die auch in Kleinbetrieben und in den ersten sechs Monaten des Arbeitsverhältnis vorliegen müssen,^[338] können sich Beschränkungen aus anderen Regelungen ergeben, z.B. Spezialgesetzen, TV, Individualvereinbarungen. Im Übrigen hindert auch besonderer Kündigungsschutz (z.B. wegen Schwangerschaft, Elternzeit, Schwerbehinderung oder Mitgliedschaft im BR oder PR) das Auslaufen der Befristung und damit die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht.^[339] In Ausnahmefällen kann aber die Nichtverlängerung eines befristeten Vertrags oder die Nichtübernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wegen Diskriminierung unzulässig sein.^[340]

[336] Gem. Koalitionsvertrag zwischen CDU, CSU und SPD "Gemeinsam für Deutschland – mit Mut und Menschlichkeit" vom 11.11.2005, S. 37, https://www.cdu.de/system/tdf/media/dokumente/05_11_11_Koalitionsvertrag_Langfassung_navigierbar_­0.pdf?file=1&type=field_collection_item&id=543 (29.6.2016) sollte § 14 Abs. 2 TzBfG zugunsten einer zweijährigen Wartezeit auf den Kündigungsschutz gestrichen werden. Die Streichung wurde indes nie vorgenommen.

[337] BAG 23.1.2002 – 7 AZR 563/00, AP Nr. 12 zu § 1 BeschFG 1996 = NZA 2003, 104; Annuß/Thüsing/Maschmann, § 14 TzBfG Rn 62; Meinel/Heyn/Herms, § 14 TzBfG Rn 253.

[338] BAG 6.11.2003 – 2 AZR 690/02, AP Nr. 7 zu § 14 TzBfG.

[339] LAG Berlin-Brandenburg 4.11.2011 – 13 Sa 1549/11, BB 2011, 2868 = DB 2012, 468; BVerfG 24.9.1990, AP Nr. 136a zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag; BAG 16.3.1989 – 2 AZR 325/88, AP Nr. 8 zu § 1 BeschFG 1985 = NZA 1989, 719; BAG 6.11.1996 – 7 AZR 909/95, AP Nr. 188 zu § 620 BGB Befristeter Arbeitsvertrag = NZA 1997, 1222; Annuß/Thüsing/Maschmann, § 14 TzBfG Rn 62; Meinel/Heyn/Herms, § 14 TzBfG Rn 254; Arnold/Gräfl/Gräfl, § 14 TzBfG Rn 258; a.A. ArbG Cottbus 13.9.2000 – 6 Ca 2170/00, NZA-RR 2000, 626.

[340] EuGH 4.10.2001 – C-438/99, NZA 2001, 1243; EuGH 3.2.2000 – C-207/98, NZA 2000, 255; ArbG Cottbus 13.9.2000 – 6 Ca 2170/00, NZA-RR 2000, 626.