§ 1a Individualarbeitsrecht... / III. Formulierungsbeispiele/Muster
 

Rz. 135

Muster 1: Muster 1a.1: Checkliste zur Erstellung eines Anforderungsprofils für einen zu besetzenden Arbeitsplatz

 

Muster 1a.1: Checkliste zur Erstellung eines Anforderungsprofils für einen zu besetzenden Arbeitsplatz

Tätigkeitsbezeichnung: _________________________
Abteilung: _________________________
Weisungsbefugnisse/hierarchische Eingliederung: _________________________

Vertretungsregelung in Urlaubs- und Krankheitsfällen:

aktiv: _________________________
passiv: _________________________

Beschreibung aller anfallenden Arbeitsvorgänge und der dafür benötigten

Fachkenntnisse und Fähigkeiten:

Arbeitsvorgang 1): Mengenanteil in %: _________________________; Zeitanteil in %: _________________________

Kenntnisse und Fähigkeiten: _________________________

Arbeitsvorgang 2): Mengenanteil in %: _________________________; Zeitanteil in %: _________________________

Kenntnisse und Fähigkeiten: _________________________

Arbeitsvorgang 3): Mengenanteil in %: _________________________; Zeitanteil in %: _________________________

Kenntnisse und Fähigkeiten: _________________________

Entscheidungskompetenzen:

 
Selbstständige Leistungen: Anteil an Arbeitsvorgang 1) in % _________________________
  Anteil an Arbeitsvorgang 2) in % _________________________
  Anteil an Arbeitsvorgang 3) in % _________________________
Unselbstständige Leistungen: Anteil an Arbeitsvorgang 1) in % _________________________
  Anteil an Arbeitsvorgang 2) in % _________________________
  Anteil an Arbeitsvorgang 3) in % _________________________

Bewertung der Arbeitsvorgänge (ggf. anhand tariflicher Bewertungsmerkmale):

_________________________

 

Rz. 136

Muster 2: Muster 1a.2: Innerbetriebliche Stellenausschreibung

 

Muster 1a.2: Innerbetriebliche Stellenausschreibung

Ausschreibung einer freien Stelle im Betrieb Nr. _________________________

Wir beabsichtigen, die Stelle eines/r _________________________ in unserer Abteilung _________________________ in _________________________ ab dem _________________________ zu besetzen.

Aufgabenbeschreibung (sachlich): _________________________

Anforderungsprofil (persönlich):

Kenntnisse/Fähigkeiten: _________________________

Fachliche Voraussetzungen: _________________________

Persönliche Voraussetzungen: _________________________

Vergütung (ggf. tarifliche Eingruppierung): _________________________

Ihre Bewerbung nebst Bewerbungsunterlagen (soweit nicht bereits in der Personalakte geführt) erbitten wir bis zum _________________________ in der Personalabteilung zu Händen Hrn./Fr. _________________________.

(Unterschrift)

(Personalreferent/in)

 

Rz. 137

Muster 3: Muster 1a.3: Auswertungsbogen für Bewerberbeurteilung

 

Muster 1a.3: Auswertungsbogen für Bewerberbeurteilung

 
1. Unterlagen  
  äußere Form ordentlich _________________________, strukturiert _________________________, Formmängel _________________________
  Anschreiben vorhanden _________________________, nicht vorhanden _________________________
  Zeugnisse vorhanden _________________________, nicht vorhanden _________________________
  Lebenslauf Übersichtlichkeit _________________________
    Lücken _________________________
    Widersprüchlichkeiten _________________________
    Entwicklungsanalyse _________________________
    Firmen-/Branchenanalyse _________________________
  Inhalt Bewerbungsgrund _________________________
    Aktuelle Tätigkeit _________________________
    Eingehen auf Anzeigentext _________________________
    Bewertungen _________________________
  Stil konkret _________________________, sachlich _________________________, flüssig _________________________, Satzbau _________________________
    Rechtschreibung/Interpunktion _________________________
2. Zeugnisse Vollständigkeit _________________________, relevante Fächer _________________________
    Notenspielraum _________________________
    persönliche Bewertungen _________________________
3. Qualifikationskriterien qualifiziert _________________________
    überqualifiziert _________________________
    unterqualifiziert _________________________
4. Gehaltsvorstellung _________________________
5. Verfügbarkeit _________________________
6. Persönlicher Eindruck  
  äußere Erscheinung Gepflegt _________________________, ungepflegt _________________________
  Kleidung geschmackvoll _________________________, elegant _________________________
    unangemessen _________________________, unsauber _________________________
  Typ sehr geeignet _________________________, mittlere Eignung _________________________ sehr ungeeignet _________________________
  Auftreten souverän _________________________, selbstbewusst _________________________, kontaktfreudig _________________________,
    Ungezwungen _________________________, aufgeregt _________________________, zurückhaltend _________________________,
    freundlich _________________________, höflich _________________________, beflissen _________________________, unhöflich _________________________,
    unsicher________________...

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