4/2013
Bild: Haufe Online Redaktion

Der Trend setzt sich fort: Leiharbeitsverhältnisse werden von Seiten der Rechtsprechung zunehmend Regulierungen und Beschränkungen unterworfen. Im März sprach das Bundesarbeitsgericht mehrere Urteile, die sich nahtlos dieser Tendenz anschließen.

Der Anspruch auf Equal pay wurde darin erneut gestärkt. Dies wird zwar nicht das Ende der Arbeitnehmerüberlassung bedeuten, ein großer Einschnitt ist es für die Zeitarbeit aber allemal. Im Topthema lesen Sie mehr zu den Konsequenzen der aktuellen Entscheidungen der BAG-Richter.

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Schlagworte zum Thema:  Personal, Personalmanagement, Personalarbeit, Sozialversicherungsrecht, HR-Management, Lohnsteuer, Arbeitsrecht