Mitarbeiter, die sich in Elternzeit befinden, haben einen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung. Hin und wieder gibt es keine Einigung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über den Teilzeitjob.

Wie die Rechtslage in diesen Fällen ist, darüber hatte vor kurzem das Bundesarbeitsgericht zu entscheiden. Über Inhalt und Folgen des Urteils berichten wir ab Seite 2.

Weitere Themen:

  • Jobtickets und Sachbezugsfreigrenze
  • Einmalzahlung an Mehrfachbeschäftigte
  • Beweislast bei Diskriminierungsklagen
  • Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung

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Aktuelle Ausgabe 11/2018
kostenpflichtig HR Newsservice   22.11.2018

Dienstreisen bedeuten für Unternehmen einen hohen Aufwand, denn sie müssen geplant, organisiert und schließlich korrekt abgerechnet werden. ...

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