HR News Service Ausgabe März 2016 | HR Newsservice

Seit gut einem Jahr gilt in Deutschland der gesetzliche Mindestlohn. Von Ausnahme- und Übergangsregelungen abgesehen müssen die Arbeitgeber seither ihren Mitar beitern mindestens 8,50 EUR brutto pro Stunde bezahlen.

Die Lohnuntergrenze bleibt ein brisantes Thema. Der Gesetzgeber hat z.B. nicht geregelt, ob Gehalts-Extras wie Sonderzahlungen oder Zuschläge auf den Mindestlohn ange rechnet werden dürfen oder nicht. Darum ging es in einem aktuellen Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg. Über diese Entscheidung und über weitere Rechtsprechung zum Mindestlohn berichten wir in dieser Azsgabe.

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HR News 03 2019
kostenpflichtig HR Newsservice   22.03.2019

Das Recht auf Homeoffice wird innerhalb der Bundesregierung kontrovers diskutiert. ...

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