Die Aufnahme von Flüchtlingen in Deutschland bleibt in 2016 ein großes gesellschaftliches Thema. Neben der Frage der Unterbringung geht es um die Integration in die Gesellschaft und ins Berufsleben.

Zahlreiche Unternehmen haben bereits Flüchtlinge eingestellt oder planen, dies zu tun. Wichtig für Arbeitgeber: Welche rechtlichen Voraussetzungen existieren für die Beschäftigung von Flüchtlingen? Und welche bürokratischen Hürden gilt es zu meistern?

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Aktuelle Ausgabe 8/2018
kostenpflichtig HR Newsservice   23.08.2018

Fristen spielen bei der Geltendmachung von Ansprüchen eine zentrale Rolle, auch im Arbeitsverhältnis. ...

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