HR News Service Ausgabe April 2016 | HR Newsservice

Mitarbeiter dürfen nicht aufgrund ihres Alters benachteiligt werden, so schreibt es das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz vor. In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass ein Arbeitnehmer wegen angeblicher Altersdiskriminierung vor Gericht zieht.

So auch in einem Fall, in dem es um ein Konzept in der Automobilbranche ging, bei dem Führungskräfte gegen die Zahlung einer Abfindung vorzeitig in Rente gehen können. Die dagegen gerichtete Diskriminierungsklage scheiterte. Hier lesen Sie Näheres zu dem neuen Urteil des Bundesarbeitsgerichts und über weitere Rechtsprechung zum Thema Altersdiskriminierung.


Aktuelle Ausgabe 05/2021
HR News 05 2021
kostenpflichtig HR Newsservice   28.05.2021

Befristete Arbeitsverträge haben für Arbeitgeber den Vorteil, dass sie mehr Flexibilität bei der Personalplanung ermöglichen. ...

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