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Die Corona-Krise bringt viele Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten. Viele Betriebe behelfen sich mit Kurzarbeit. Teilweise sind aber auch schon Kündigungen erfolgt. Doch wie ist eigentlich die Rechtslage? Darf eine Kündigung mit der Corona-Krise begründet werden? Welche Anforderungen gelten für eine betriebsbedingte Kündigung?
Außerdem berichten wir über die neue „Covid-19-Arbeitszeitverordnung“, die für sogenannte systemrelevante Branchen gilt, und über die beschlossene Anhebung des Kurzarbeitergelds ab einer bestimmten Dauer der Kurzarbeit.
