HR News Service Ausgabe 3/2017 | HR Newsservice

Das Arbeitszeugnis ist für Arbeitnehmer noch immer ein wichtiges Dokument, da es bei künftigen Bewerbungen eine entscheidende Rolle spielen kann. Für den Personaler wiederum stellt das Erstellen des Zeugnistextes eine Pflichtaufgabe dar, bei der zahlreiche inhaltliche und formale Anforderungen zu beachten sind.

Doch es lohnt sich, diese Aufgabe sorgfältig auszuführen. Denn ein Zeugnis, das korrigiert werden muss, kann Zeit und manchmal sogar richtig Geld kosten. Über Tücken, Fehlerquellen und ein neues Urteil zum Arbeitszeugnis berichten wir im Topthema.

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Aktuelle Ausgabe 02/2020
HR News 02 2020
kostenpflichtig HR Newsservice   21.02.2020

Ausschlussklauseln in Arbeits- oder Tarifverträgen dienen dazu, dass gegenseitige Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis bis zu einem bestimmten Zeitpunkt nach Fälligkeit geltend gemacht werden müssen, sonst verfallen sie. ...

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