HR News Service Ausgabe 2/2020 | HR Newsservice

Ausschlussklauseln in Arbeits- oder Tarifverträgen dienen dazu, dass gegenseitige Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis bis zu einem bestimmten Zeitpunkt nach Fälligkeit geltend gemacht werden müssen, sonst verfallen sie. Wurde eine wirksame Ausschlussfrist vereinbart, hat diese Vorrang vor der gesetzlichen Verjährungsfrist.

Im Topthema ab Seite 2 erfahren Sie unter anderem, was Sie bezüglich der Dauer der Frist beachten müssen, welche Besonderheiten bei vorformulierten Standardarbeitsverträgen gelten und welche Ansprüche nicht durch eine Ausschlussfrist eingeschränkt werden dürfen.


Als PDF downloaden


Aktuelle Ausgabe 06/2021
HR News 06 2021
HR Newsservice   29.06.2021

Traditionell müssen sich die Arbeitsgerichte relativ oft mit Rechtsstreitigkeiten um den Urlaubsanspruch befassen. ...

zur aktuellen Ausgabe 06/2021
no-content