HR News Service Ausgabe 12/2016 | HR Newsservice

In vielen Unternehmen werden standardisierte und vorformulierte Arbeitsverträge verwendet. Das hat den Vorteil, dass nicht bei jeder Neueinstellung ein individueller Vertrag ausformuliert werden muss.

Solche Musterarbeitsverträge unterliegen allerdings der sogenanten Inhaltskontrolle nach dem Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB). Sie dürfen zum Beispiel für den Verbraucher – in dem Fall der Arbeitnehmer – keine unklaren Klauseln enthalten. Im Top-Thema berichten wir über eine wichtige Gesetzesänderung im AGB-Recht zum 1.10.2016, die auch Auswirkungen auf viele Musterarbeitsverträge hat.


Aktuelle Ausgabe 11/2020
HR News 11 2020
kostenpflichtig HR Newsservice   23.11.2020

Das Jahr 2020 ist ein außergewöhnliches Jahr – auch was die Urlaubsplanung angeht. ...

zur aktuellen Ausgabe 11/2020
no-content