HR News Service Ausgabe 1/2020 | HR Newsservice

Viele Branchen suchen Jahr für Jahr Mitarbeiter, die nur saisonweise arbeiten, zum Beispiel als Erntehelfer oder als Servicekräfte für den Außenbereich von Restaurants. Grundsätzlich bietet sich bei der Einstellung von Saisonarbeitern eine befristete bzw. kurzfristige Beschäftigung an. 

Eine spezielle Vertragssituation – nämlich eine saisonal begrenzte Beschäftigung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis – hat nun das Bundesarbeitsgericht bei einem Mitarbeiter eines Freibads als wirksam erachtet. Näheres zu dem Urteil und zu möglichen Vertragsgestaltungen bei Saisonarbeitsverhältnissen in dieser Ausgabe.


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Aktuelle Ausgabe 06/2021
HR News 06 2021
HR Newsservice   29.06.2021

Traditionell müssen sich die Arbeitsgerichte relativ oft mit Rechtsstreitigkeiten um den Urlaubsanspruch befassen. ...

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