HR News Service Ausgabe 10/2020 | HR Newsservice

Oft werden neue Mitarbeiter erst einmal nur befristet eingestellt. Damit ein befristeter Arbeitsvertrag auch tatsächlich wirksam ist, müssen aber bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. 

Wie wichtig das für Arbeitgeber ist, zeigt ein Blick auf die Rechtsfolgen einer unwirksamen Befristung: Dann nämlich kann sich der Arbeitnehmer auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis berufen und die Tätigkeit endet nicht zu einem fest datierten Termin. Welche Fehler es bei der Gestaltung von Befristungsverträgen zu vermeiden gilt, lesen Sie im Topthema ab Seite 2.


Aktuelle Ausgabe 11/2020
HR News 11 2020
kostenpflichtig HR Newsservice   23.11.2020

Das Jahr 2020 ist ein außergewöhnliches Jahr – auch was die Urlaubsplanung angeht. ...

zur aktuellen Ausgabe 11/2020
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