HR News Service Ausgabe 07/2018 | HR Newsservice

Das Bundesverfassungsgericht hat die vom Bundesarbeitsgericht praktizierte 3-Jahres-Frist bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen gekippt. Was sind die Folgen für die Unternehmen?

Außerdem: Welche negativen Folgen es für Arbeitgeber haben kann, wenn sich die Versetzung eines Mitarbeiters als rechtswidrig herausstellt, zeigt ein Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts.


Aktuelle Ausgabe 11/2020
HR News 11 2020
kostenpflichtig HR Newsservice   23.11.2020

Das Jahr 2020 ist ein außergewöhnliches Jahr – auch was die Urlaubsplanung angeht. ...

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