HR News Service Ausgabe 07/2018 | HR Newsservice

Das Bundesverfassungsgericht hat die vom Bundesarbeitsgericht praktizierte 3-Jahres-Frist bei sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen gekippt. Was sind die Folgen für die Unternehmen?

Außerdem: Welche negativen Folgen es für Arbeitgeber haben kann, wenn sich die Versetzung eines Mitarbeiters als rechtswidrig herausstellt, zeigt ein Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts.

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HR News 11 2019
kostenpflichtig HR Newsservice   19.11.2019

Jedes deutsche Bundesland hat mindestens zehn gesetzliche Feiertage pro Jahr, manche sogar mehr. ...

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