Die DSGVO hat Auswirkungen auf den Umgang mit den Mitarbeiterdaten. Was müssen Personaler nun in Sachen Datenschutz beachten? Was ändert sich im Vergleich zur bisherigen Rechtslage? Näheres dazu im Topthema.

Außerdem: Kirchen dürfen nicht pauschal eine bestimmte Religionszugehörigkeit zur Einstellungsvoraussetzung für Bewerber machen. Das entschied der Europäische Gerichtshof (EuGH) in einem Grundsatzurteil – eine Entscheidung mit weitreichenden Folgen.

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