HR News Service Ausgabe 02/2018 | HR Newsservice

Das Gesetz sieht in § 167 Abs. 2 SGB IX das sog. betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) vor. Dabei handelt es sich um ein betriebliches Angebot für Beschäftigte, die innerhalb eines Jahres mehr als 6 Wochen krankheitsbedingt fehlen. Im Rahmen des BEM soll u.a. ausgelotet werden, wie die Arbeitsunfähigkeit überwunden werden kann und welche Maßnahmen sinnvoll sind, z.B. ob eine Umgestaltung des Arbeits platzes notwendig ist.

Wann Arbeitgeber zum BEM verpflichtet sind, was dabei geklärt werden soll und welche Rolle das BEM bei einer krankheitsbedingten Kündigung spielt, lesen Sie ab Seite 2.


Aktuelle Ausgabe 11/2020
HR News 11 2020
kostenpflichtig HR Newsservice   23.11.2020

Das Jahr 2020 ist ein außergewöhnliches Jahr – auch was die Urlaubsplanung angeht. ...

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