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Studie Leadership 3.0: Vom Mitarbeiter zum Mitentscheider

Bild: Haufe Online Redaktion

Haufe ist davon überzeugt, dass Mitarbeiter Unternehmen führen. Diese Überzeugung wird im eigenen Unternehmen gelebt, indem den Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht wird und sie in alle relevanten Geschäftsentscheidungen miteinbezogen werden. Wie aber sieht es damit in anderen Unternehmen aus?

Wie viel Mitspracherecht haben Mitarbeiter in ihrem Arbeitsumfeld? In welchen Bereichen dürfen sie mitentscheiden? Und: Möchten sie überhaupt gerne mitentscheiden? Wenn ja, aus welchen Gründen, bzw. wenn nein, warum nicht? Wie viel Verantwortung möchten Mitarbeiter überhaupt übernehmen?

Auf Basis dieser Fragen ist eine Trendstudie entstanden, die im Dezember 2013 online unter 11.880 Arbeitnehmern (Angestellte, Beamte, Arbeiter, Auszubildende) aus Deutschland, Österreich und der Schweiz durchgeführt wurde. Die Umfrage umfasste alle Unternehmensgrößen (1-99 MA, 100-999 MA, 1.000+ MA) und Branchen. 23 Prozent der Befragten waren in einer leitenden Position tätig. 1,9 Prozent der Befragten kamen aus der Schweiz, 3,6 Prozent aus Österreich und 94,4 Prozent aus Deutschland.

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Mitbestimmung, Mitspracherecht, Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterförderung