18.04.2017 | Bildungs- und Talent Management

Deutscher Bildungspreis 2017: Gewinner werden Ende April geehrt

Wer darf dieses Jahr den "Deutschen Bildungspreis" mit nach Hause nehmen? Das entscheidet sich am 27. April in Berlin.
Bild: Tüv Süd Akademie

Am Abend des 27. April werden in Berlin die Gewinner des "Deutschen Bildungspreises 2017" für ihr vorbildliches Bildungs- und Talent Management geehrt. Interessierte Bildungs- und Talent Manager können dabei sein und am Bildungsmanagement-Kongress und dem anschließenden Networking-Dinner teilnehmen.

In diesem Jahr verleiht die Tüv Süd Akademie bereits zum fünften Mal den "Deutschen Bildungspreis", mit dem seit 2013 Organisationen mit vorbildlichen Konzepten im Bildungs- und Talent Management ausgezeichnet werden. Wer in diesem Jahr die Gewinner sind, wird am Abend des 27. April in Berlin bei der Preisverleihung zum "Bildungspreis 2017" bekannt gegeben.

Preisverleihung, Bildungsmanagement-Kongress, Networking-Dinner

Wie in den Vorjahren auch können interessierte Bildungs- und Talent Manager schon im Vorfeld der Preisverleihung am "Bildungsmanagement-Kongress" teilnehmen und sich in Workshops und Vorträgen Impulse und Fachinput holen.

Themen sind dieses Mal unter anderem:

  • Bildung im Unternehmen effektiv managen
  • Zukunftsweisendes Talent Management
  • Verknüpfung von Aus- und Weiterbildung
  • Automatisierungsmöglichkeiten im Bildungsmanagementprozess
  • Lernkultur als Bedingung und Treiber.

Nach der Verleihung des Preises am Abend können die Teilnehmer die Preisträger kennenlernen und sich bei einem Networking-Dinner mit ihnen austauschen.

Über den Deutschen Bildungspreis

Seit 2013 verleiht die Tüv Süd Akademie jährlich den Deutschen Bildungspreis, bis zum Jahr 2015 gemeinsam mit der EuPD Research Sustainable Management. Die Konzepte der Bewerber werden auf Grundlage eines Qualitätsmodells für betriebliches Bildungs- und Talent Management bewertet, das in Zusammenarbeit mit Personal- und Bildungsexperten aus Unternehmen verschiedener Branchen und Größen sowie Wissenschaftlern unterschiedlichster Fachrichtungen entwickelt wurde.

Wer beim Audit überzeugt, kann darauf hoffen, in einer von vier Größenkategorien prämiert zu werden. Außerdem wird jährlich ein Sonderpreis für ein besonders innovatives Konzept vergeben. Erstmals vergibt die Tüv Süd Akademie in diesem Jahr einen Sonderpreis für das beste Ausbildungskonzept.

Daneben werden auch Unternehmen geehrt, die es zwar nicht aufs Siegertreppchen schaffen, aber die Jury dennoch mit ihrem Bildungs- und Talent Management überzeugen können. Diese Unternehmen dürfen das "Exzellenzsiegel Bildungs- & Talentmanagement" tragen.

Zum Weiterlesen:

  • Weitere Informationen zum Deutschen Bildungspreis sowie den Anmeldelink zum Bildungsmanagement-Kongress finden Sie unter www.deutscher-bildungspreis.de.
  • Einen ausführlichen Bericht über die Gewinner des "Deutschen Bildungspreises 2017" und ihre Konzepte lesen Sie in Ausgabe 06/2017 der "Wirtschaft + Weiterbildung", die am 1. Juni erscheint.

Schlagworte zum Thema:  Talent Management, Personalentwicklung, Weiterbildung

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