Richard Gartside übernimmt die Verantwortung als Personalchef bei der europäischen Management- und Technologieberatung Bearingpoint. Er kommt vom Infrastrukturdienstleister Balfour Beatty Group und bringt rund 20 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources mit.
Zuvor war Gartside als HR Direktor bei Ernst & Young verantwortlich für die EMEIA Region (Europa, Mittlerer Osten, Indien, Afrika). Mit seiner Berufung will Bearingpoint die internationale Expansion sowie seinen "One Firm"-Ansatz weiter vorantreiben.
Gartside wird sich um die firmenweite Personalstrategie kümmern und die Beratung für Kunden und Mitarbeiter länderübergreifend ausbauen.
Schlagworte zum Thema: Personalie, Personalchef, Human Resources (HR)
- Startup zettelt Austausch junger Personaler an
- Jetzt bewerben: Award für Chancengleichheit
- Zwei Tage Aktionsprogramm zur Unternehmenskultur
- Xing steigt ins Bewerbermanagement ein
- Digital Leader ausgezeichnet
- Personalmanagementkongress: Mainstream trifft New Work
- Preise für digitale Weiterbildung verliehen
- BPM-Vorstand gewählt: Elke Eller bleibt Präsidentin
- HR-Personalwechsel bei MAN, der Deutschen Post und Faurecia
- Die 40 führende Köpfe im Personalwesen von 2007 bis 2015
- Mehr als die Hälfte der Personaler sind Quereinsteiger
- Die fünf wichtigsten Recruiting-Trends 2017
- Jetzt Vorschläge einreichen für "40 führende Köpfe im Personalwesen"
- Knigge im Beruf: Doppelnamen sind bei der Anrede Pflicht
- Gemini Executive Search GmbH meldet Insolvenz an
- Recruiting mit Masse und Klasse
- „Wir wollen eine differenzierte Sicht auf die Unternehmen geben“
- HR Next Generation Award 2016: Die Gewinnerin steht fest
- Kennen Sie schon den? Recruiting: Was ist zwei plus drei?
- Jochen Wallisch geht zu Siemens
Um einen Kommentar zu schreiben, melden Sie sich bitte an.
Jetzt anmelden