Employer Branding, agiles Recruiting, Candidate Experience: Was die HR-Welt diese Woche bewegt, erfahren Sie hier. Bild: Haufe Online Redaktion

Die Online-Redaktion Personal sammelt jede Woche Fundstücke aus dem Web. Heute unter anderem: Wie die Bundesregierung im Personalmarketing "durchstaaten" will, warum Agilität auch in der Personalbeschaffung immer wichtiger wird und wie sich das Berufsbild des Recruiters wandelt.


Employer Branding: Wie die Bundesregierung beim Personalmarketing für den öffentlichen Dienst "durchstaaten" will

Recruiting I: Was agiles Recruiting ausmacht und warum es immer wichtiger wird

Recruiting II: Wie sich das Berufsbild des Recruiters verändert und welche Rolle Algorithmen dabei spielen

Recruiting III: Warum Mc Donalds seit kurzem Bewerbungen im Schnellverfahren anbietet​​​​​​​

Recruiting V: Was den begehrten IT-Fachkräften im Job wichtig ist

Talent Management: Welche Vorteile Bewerbermanagementsysteme in der Praxis bringen

Arbeitswelt: Anleitung zum digitalen Unglücklichsein

New Work: Ein Rückblick zur Verleihung der Xing New Work Awards 2017

Candidate Experience I:  Wie HR die Bewerber auf Augenhöhe ansprechen kann

Candidate Experience II: Was Kandidaten im Recruiting-Prozess von den Arbeitgebern erwarten

Candidate Experience III: Warum Unternehmen die Bedürfnisse der Kandidaten im Bewerbungsprozess stärker berücksichtigen sollten

Leadership I: Wie duale Betriebssysteme im Change-Management helfen können und worauf es bei ihrer Einführung ankommt

Leadership II: Warum Führungskräfte die Motive ihrer Mitarbeiter kennen müssen, um sie motivieren zu können

Weiterbildung I: Welche Chancen die Virtual-Reality-Technologie für die Personalentwicklung bietet

Weiterbildung II: Was Medienkompetenz in der Ausbildung bedeutet und wie sie sich fördern lässt

Schlagworte zum Thema:  Employer Branding, Recruiting, Candidate Experience, Talent Management