HR-Technologie, "Unconscious Bias", innovative Karriereseiten: Was die HR-Welt diese Woche bewegt, erfahren Sie hier. Bild: Haufe Online Redaktion

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die HR-Welt bewegt. Heute unter anderem: Die Megatrends in der HR-Technologie, was es mit dem "Unconscious Bias" auf sich hat und wie die Apo-Bank Video-Interviews gewinnbringend einsetzt.


Digitalisierung: Tim Oliver Pröhm, Senior Director bei Kelly OCG, bewertet die Megatrends in der HR-Technologie

Recruiting: "Unconscious Bias" - oder warum Sie sich in der Personalauswahl nicht nur auf Ihr Bauchgefühl verlassen sollten

Employer Branding: Wie die Apo-Bank ihre Karriereseite mit ungewöhnlichen Video-Interviews aufpeppt

Candidate Experience I: Wie Siemens wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt, um den Online-Bewerbungsprozess zu verbessern

Candidate Experience II: Kreativer Online-Auftritt - eine virtuelle Tour durch den Arbeitsalltag verspricht der Arbeitgeberauftritt von Post Finance in der Schweiz

Mitarbeiterbindung: Zahlen höhere Gehälter auf die Arbeitgeberattraktivität ein?

Personalmanagement: Ein Plädoyer für mehr Interdisziplinarität und neue Denkansätze in HR

Ausbildung: Welche Branchen die meisten Ausbildungsabbrüche verzeichnen und was die Gründe sind

Change-Management: Wie Sie die Belegschaft im Transformationsprozess begleiten können und welche vier Veränderungstypen Sie dabei im Blick halten sollten

Karriere: Sechs Denkfallen bei der Weiterentwicklung des Lebenslaufs

Arbeitsrecht: Arbeitsvertragliche Ausschlussfrist wegen Vorschriften zum Mindestentgelt unwirksam

Schlagworte zum Thema:  Digitalisierung, Recruiting, Online-Recruiting, Candidate Experience, Mitarbeiterbindung, Change Management, Change-Projekte, Arbeitsrecht, Employer Branding