27.06.2016 | HR-Themen

Was Sie diese Woche wissen müssen

Was die HR-Welt diese Woche bewegt, erfahren Sie hier.
Bild: Haufe Online Redaktion

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie Fundstücke aus dem Web. Damit wissen Sie jede Woche, was die HR-Welt bewegt. Heute unter anderem: Wie sich die kulturelle Passung ermitteln lässt, was ein Touchpoint-Manager ist und warum es keine "gute" Unternehmenskultur geben kann.

Unternehmenskultur I: Wie sich die kulturelle Passung eines Bewerbers ermitteln lässt und welche Einflussfaktoren dabei zu beachten sind

Unternehmenskultur II: Was es für ein "Wir-Gefühl" im Unternehmen braucht und wie ein "Touchpoint"-Manager helfen kann

Unternehmenskultur III: Warum es keine "gute" Unternehmenskultur gibt, was der Begriff aussagt und warum zu viel Passung unpassend sein kann

Unternehmenskultur IV: Erkenne dich selbst - Wie der "Cultural-Fit"-Ansatz als Auswahlkriterium und Gestaltungselement genutzt werden kann 

Recruiting I: Wie die Formulierung von Stellenanzeigen die Qualität von Bewerbungen beeinflusst

Recruiting II: Warum es lohnt, sich in die Bewerber hineinzudenken und wieso Empathie im Digitalzeitalter immer wichtiger wird

Recruiting III: Über Optimierungsbedarf bei den Karriereseiten von Zeitarbeitsfirmen und einige Bespiele dafür, wie man es besser manchen kann

Employer Branding I: Über das Projektmanagement-Tool "Trello", den Workflow und die richtige Content-Planung im HR-Marketing

Employer Branding II: Wie Sie die Kennzahlen in "Google Analytics" richtig interpretieren

Recht I: Alexander Zumkeller nimmt die geplanten Neuregelung des Mutterschutzgesetzes unter die Lupe

Recht II: Was sich nach der Brexit-Entscheidung für Entsendungen nach Großbritannien ändert

 

Haufe Online Redaktion

Schlagworte zum Thema:  Unternehmenskultur, Bewerber, Recruiting, Stellenanzeige, Trends im Recruiting, Online-Recruiting, Arbeitsrecht, Mutterschutz