Active Sourcing, Candidate Experience, Digitalisierung: Was die HR-Welt diese Woche bewegt, erfahren Sie hier. Bild: Haufe Online Redaktion

Die Online-Redaktion Personal sammelt jede Woche Fundstücke aus dem Web. Heute unter anderem: Was im Bewerbermarkt aktuell schief läuft, wie sich Unternehmensvertreter gut auf ein Job-Interview vorbereiten und wie die wichtigsten Methoden im Active Sourcing funktionieren.


Recruiting I: Was im Bewerbermarkt derzeit alles schief läuft

Recruiting II: Wie sich Unternehmensvertreter gut auf ein Job-Interview vorbereiten

Recruiting III: Wie die neun wichtigsten Active-Sourcing-Methoden funktionieren

Recruiting IV: Warum Quereinsteiger im Recruiting zu wenig beachtet werden

Agilität: Was notwendig ist, um ein vernetztes Teams zu schaffen – ein Fallbeispiel

Candidate Experience I: Was die Kandidaten im Bewerbungsprozess am meisten nervt

Candidate Experience II: Warum zeitnahe Absagen zu einem gelungenen Bewerbungsprozess gehören

Karriere: Welche Gehälter und Stationen die Berufslaufbahn im Personalwesen verspricht

Digitalisierung I: Wie die Soziologie beim Personalmarketing im Social-Web helfen kann 

Digitalisierung II: Warum Personaler in der digitalen Arbeitswelt zu Change Managern werden

Digitalisierung III: Wie sich Mittelstand und Handwerk für die Industrie 4.0 fit machen können

Gamification: Wie Unternehmen die Mitarbeiter spielerisch für Change-Prozesse begeistern können

Berufsorientierung: Wie Lidl mit einem Online-Berufs-Check auf die Ausbildung vorbereiten will

Performance: Fünf mal drei Tipps für mehr Leistung am Arbeitsplatz

Mitarbeiterbindung: Wer in diesem Jahr zu "Deutschlands Besten Arbeitgebern" zählt

Schlagworte zum Thema:  Recruiting, Candidate Experience, Personalszene