Digitalisierung, Auswahl-Algorithmen, Transformation: Was die HR-Welt diese Woche bewegt, erfahren Sie hier. Bild: Haufe Online Redaktion

Die Online-Redaktion Personal sammelt jede Woche Fundstücke aus dem Web. Heute unter anderem: Warum HR in Sachen Digitalisierung von den Bewerbern lernen kann, wie sich Lebensläufe auf Algorithmen optimieren lassen und warum die digitale Transformation aktive HR-Partner braucht. 

Digitalisierung I: Warum HR in Sachen Digitalisierung noch einiges von den Bewerbern lernen kann

Digitalisierung II: Wie und wieso Lebensläufe schon heute auf die Logik eines "Auswahl-Algorithmus" optimiert werden können

Digitalisierung III: Warum die digitale Transformation aktive HR-Partner braucht

Digitalisierung IV: Wieso ausgerechnet die sogenannten "Digital Natives" mit der Digitalisierung überfordert sind

Leadership I: Die drei wichtigsten Trends in Führungskultur und HR-Management

Leadership II: Führen via Twitter – kann das funktionieren? 

Recruiting I: Was der britische Nachrichtendienst unter Recruitainment versteht und warum möglichst kryptische Stellenanzeige manchmal sinnvoll sein können

Recruiting II: Warum sich nicht nur Bewerber, sondern auch Arbeitgeber Persönlichkeitstests stellen sollten

Recruiting III: Die fünf wichtigsten Recruiting-Trends für das Jahr 2017

​​​​​​​Employer Branding: Was eine erfolgreiche Social-Media-Strategie ausmacht

Beruf und Familie: Wie der Arbeitsalltag ohne Elternzeit aussehen würde

BGM: Studie zum BGM in der digitalen Arbeitswelt - jetzt teilnehmen

Soft Skills: Warum Komplimente an die Kollegen auch nach hinten losgehen können

Unternehmenskultur I: Wie Monster und Twentieth Century Fox die Heldinnen des Alltags würdigen wollen

Unternehmenskultur II: Was wertschätzende Unternehmen anders machen​​​​​​​

Schlagworte zum Thema:  Digitalisierung, Recruiting, Unternehmenskultur