| Employability Award 2012

Erfolgreiche Ideen und Konzepte gesucht

Thomas Sattelberger, Jurymitglied des Employability Award 2012
Bild: StudioLoske

Der "Employability-Award" der Initiative Wege zur Selbst GmbH e.V. geht in die nächste Runde. Gesucht sind praxiserprobte Konzepte, die die Beschäftigungsfähigkeit erfolgreich stärken. Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 30. Juni.

Zum siebten Mal schreibt die Initiative "Wege zur Selbst-GmbH" e.V. den "Employability-Award" aus. Ausgezeichnet werden Ideen und Konzepte, die die Beschäftigungsfähigkeit eines Unternehmens oder der Mitarbeiter nachgewiesen steigern. Das Konzept sollte demzufolge bereits mit Leben erfüllt, sprich im Unternehmen implementiert sein und erste Erfolge zeigen. Bewerbungen sind noch bis zum 30. Juni möglich.

Alle Bewerbungen werden von einer hochkarätigen Jury beurteilt. Dieses Jahr mit von der Partie sind der ehemalige Telekom-Personalvorstand Thomas Sattelberger, Professor Jutta Rump, FH  Ludwigshafen, Isabell C. Krone, i-Restart und Jan Möllhoff, IKB Leasing GmbH.

Folgende Kriterien sind für die Bewertung wichtig:

  • Theoretische und konzeptionelle Fundierung

  • Innovationsgrad

  • Beitrag zur Unternehmensstrategie

  • Fördert das Konzept die Selbstverantwortung der Mitarbeiter für ihre eigene und unternehmerische Fitness?

  • Verhältnis Nutzen zu Entwicklungs-, Einführungs- und Unterhaltsaufwand

  • Nachhaltigkeit (Laufzeit des Projektes)

  • Reichweite (wer ist vom Projekt betroffen?)

Verliehen wird der Employability Award 2012 auf der Messe "Zukunft Personal" am 26. September in Köln.

Mehr Informationen unter www.selbst-gmbh.de.

Schlagworte zum Thema:  Employability, Beschäftigungsfähigkeit, Wettbewerb, Award

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