Sachverhalt
Eine Angestellte erhält ein monatliches Gehalt von 2.950 EUR brutto bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Im Mai leistet sie insgesamt 12 Überstunden, die ihr mit der Gehaltsabrechnung Mai ausbezahlt werden. Im Unternehmen werden 30 % Überstundenzuschlag gezahlt.
Wie hoch ist der Gesamtbruttolohn für Mai inkl. Überstunden und Überstundenzuschlag?
Ergebnis
Der Stundensatz für Gehaltsempfänger kann nach einer festen Formel ermittelt werden. Es wird dazu ein Quartal mit 4,33 Wochen/Monat wie folgt zugrunde gelegt:
13 Wochen/3 Monate = 4,33 Wochen/Monat
| Berechnung Stundensatz | |
| Stunden monatlich (40 Stunden × 4,33) | 173,2 Std. |
| Stundenlohn (Bruttolohn 2.950 EUR : 173,2 Stunden) | 17,03 EUR |
| Bruttolohn Mai | 2.950,00 EUR |
| Zzgl. Überstunden (12 Überstunden × 17,03 EUR) | + 204,36 EUR |
| Zzgl. Überstundenzuschlag (30 % v. 204,36 EUR) | + 61,31 EUR |
| Gesamtbruttolohn (lohnsteuer- und beitragspflichtig) | 3.215,67 EUR |
Hinweis
Für die Auszahlung der Überstunden muss bei Gehaltsempfängern zuerst der Stundenlohn ermittelt werden. Hierfür gibt es 3 verschiedene Möglichkeiten: 4,33-Formel, 4,35-Formel oder tatsächliche Arbeitsstunden. Nach welcher Methode gerechnet wird, ergibt sich entweder aus den betrieblichen Vorgaben oder unterliegt der Entscheidung des Arbeitgebers. Diese Methode sollte jedoch im Entgeltabrechnungsprogramm ausgewählt und dann für alle Arbeitnehmer angewendet werden.
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