Personalbedarfsplanung

Begriff

Ermittlung des gegenwärtigen und zukünftigen Bedarfs von Arbeitsplätzen in quantitativer und qualitativer Hinsicht. Die Personalbedarfsplanung ist das Bindeglied zwischen der unternehmerischen Leistungsplanung (Produktions- und Absatzplanung) und der Personaleinsatzplanung. Die Personalbedarfsplanung hat direkten Einfluss auf die Planungen der Personalgewinnung, der Personalentwicklung und des Personalabbaus. Die Personalbedarfsplanung kann für kurz-, mittel- und langfristige Ziele durchgeführt werden.