Kurzbeschreibung
§ 10 des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) gibt Beschäftigten einen Auskunftsanspruch gegen den Arbeitgeber bzw. den Betriebsrat zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebotes im Sinne des Entgelttransparenzgesetzes.
Vorbemerkung
Der Anspruch nach § 10 EntgTranspG besteht für Beschäftigte in Betrieben mit mehr als 200 Arbeitnehmern. Bei der Geltendmachung des Auskunftsanspruchs haben die Beschäftigten eine gleiche oder gleichwertige Tätigkeit (Vergleichstätigkeit) zu benennen, soweit das zumutbar ist. Gem. § 10 Abs. 2 EntgTranspG ist die Textform ausreichend, d. h. das Auskunftsverlangen kann auch per E-Mail gestellt werden.
Auskunftsverlangen des Arbeitnehmers nach dem Entgelttransparenzgesetz
| Anrede | |
| N.N.[1] | |
| Straße Nummer | |
| PLZ Wohnort | |
| Ort/Datum |
Auskunft zum Verdienst nach dem Entgelttransparenzgesetz
Sehr geehrte/r Frau/Herr N.N.,
hiermit möchte ich gemäß § 10 Entgelttransparenzgesetz[2] um Auskunft über den monatlichen Brutto-Durchschnittsverdienst[3] meiner männlichen/weiblichen[4] Kollegen in unserem Betrieb[5] bitten,[6]
die die gleiche Arbeit im Sinne von § 4 Abs. 1 EntgTranspG erledigen, die ich als Mitarbeiter/in in der Abteilung ..... ausführe.[7]
Alternativ
die die Mitarbeiter/innen als ..... (Tätigkeitsbezeichnung) an der Maschine ..... ausführen, an der ich eingesetzt bin.[8]
Alternativ
die als Produktionsmitarbeiter/in in der Abteilung A Abfüllung Produkt A arbeiten. Ich bin als Produktionsmitarbeiter/in in der Abteilung B Abfüllung Produkt B beschäftigt.[9]
Alternativ
die eine Tätigkeit ausführen, die meiner Tätigkeit als Mitarbeiter/in Vertrieb Innendienst gleichwertig ist. Das betrifft insbesondere die Mitarbeiter/Innen in der gesamten kaufmännischen Abteilung wie Einkauf und Vertrieb Außendienst.[10] (ggf.: ....., die eine mir vergleichbare Personalverantwortung[11] haben).
Alternativ
Bitte erteilen Sie auch Auskunft über die Kriterien und Verfahren, nach denen mein Entgelt und das der vergleichbaren Kollegen/Kolleginnen ermittelt wird.[12]
Alternativ
Ferner teilen Sie mir bitte jeweils den Durchschnitt der den oben bezeichneten männlichen/weiblichen Kollegen/Kolleginnen gewährten und/oder an diese gezahlten Jahressonderzuwendungen und Provisionen[13] mit und nach welchen Kriterien und Verfahren diese jeweils ermittelt werden.
Vielen Dank für Ihre Bemühungen.
Mit freundlichen Grüßen
Name Mitarbeiter/in[14]
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