Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 625 Stillschweigende Verl ... / 1 Allgemeines

Rz. 1

In § 625 BGB wird die stillschweigende Verlängerung von Dienstverhältnissen unabhängig vom Willen der Parteien geregelt. Die Vorschrift verhindert den Eintritt eines vertragslosen Zustands und dient damit der Rechtsklarheit.^[1] Daraus erklärt sich auch, dass für § 625 BGB dann kein Raum ist, wenn die Parteien vor oder nach Auslaufen des Vertrags eine Vereinbarung über die Verlängerung des Dienstverhältnisses schließen.^[2] Ein entsprechender Verlängerungsvertrag kann ausdrücklich oder stillschweigend geschlossen werden.^[3]

§ 625 BGB ist – auch konkludent – abdingbar, sodass die Parteien die Rechtsfolge ausschließen oder abweichende Vereinbarungen über die Weiterbeschäftigung treffen können.^[4]

Dabei ist nicht entscheidend, ob den Parteien die Vorschrift bei Abschluss des Vertrags bekannt ist.^[5]

[1] BAG, Urteil v. 10.9.2020, 6 AZR 94/19 (A) (Teilurteil), NZA 2021, 129 Rz. 30; ErfK/Müller-Glöge, 22. Aufl. 2022, § 625 BGB Rz. 1; MünchKomm/Henssler, 8. Aufl. 2020, § 625 BGB Rz. 1.

[2] BAG, Urteil v. 21.11.2013, 6 AZR 664/12, NZA 2014, 362; LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil v. 1.9.2020, 5 Sa 208/19, NZA-RR 2021, 15 Rz. 37.

[3] LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil v. 1.9.2020, 5 Sa 208/19, NZA-RR 2021, 15 Rz. 37.

[4] OLG München, Urteil v. 10.4.2019, 7 U 2876/18 (Endurteil), BeckRS 2019, 7379 Rz. 14; LG Paderborn, Urteil v. 4.6.2019, 6 O 29/17, BeckRS 2019, 12845 Rz. 33.

[5] LG Paderborn, Urteil v. 4.6.2019, 6 O 29/17, BeckRS 2019, 12845 Rz. 35.