Kurzbeschreibung
Erhebung des Ist-Zustands, wer was im Bereich Arbeitsschutz im Unternehmen macht. Unterstützt vor allem neu bestellte Fachkräfte für Arbeitssicherheit.
Checkliste
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Check | Bemerkungen | Erledigen bis | Erledigt am | Wer? | ||
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1) | Welche Unterlagen gibt es bereits? | □ | ||||
2) | Zugriff zu allen Gesetzen, Verordnungen; Technischen Regeln und dem Vorschriften- und Regelwerk der zuständigen Berufsgenossenschaft bzw. Unfallkasse? | □ | ||||
3) | Bestellung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sicherheitsfachkraft)? | □ | ||||
4) | Bestellung eines Betriebsarztes? Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge? | □ | ||||
5) | Übertragung von Unternehmerpflichten auf die entsprechenden Führungskräfte? | □ | ||||
6) | Bestellung von Sicherheitsbeauftragten bei mehr als 20 Beschäftigten (Anzahl gemäß § 20 DGUV-V 1)?
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7) | Organisation der Ersten Hilfe | |||||
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8) | Gibt es ausreichend Flucht- und Rettungswege? | □ | ||||
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9) | Organisation des Brandschutzes: | |||||
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10) | Kontaktaufnahme zur Berufsgenossenschaft (BG) bzw. zur zuständigen Technischen Aufsichtsperson; Weiterleitung Ihrer Bestellung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit an die BG. | □ | ||||
11) | Mitarbeiterstatistik (Grundlage für die Mindesteinsatzzeiten für Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit) und Anzahl Beschäftigte pro Gefahrentarifklasse der Berufsgenossenschaft? Gibt es besondere Personengruppen, wie |
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Diese Info ist wichtig für bestimmte Beschäftigungsbeschränkungen, z. B. beim Umgang mit Gefahrstoffen, gefährlichen Arbeiten usw. Regelung über Mitteilung bei Veränderungen bei diesen Personengruppen treffen. |
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12) | Organisation des Arbeitsschutz-Ausschusses (ASA) | |||||
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13) | Gibt es einen Hautschutzplan? Wenn ja, für welche Bereiche? |
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14) | Müssen weitere Beauftragte bestellt werden? | □ | ||||
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15) | Müssen Mitarbeiter für bestimmte Tätigkeiten separat beauftragt werden, z. B. | |||||
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16) | Gefahrstoffe | |||||
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