In manchen Betrieben begleiten persönliche Paten einen Neueinsteiger in den ersten Wochen oder Monaten im neuen Betrieb. Der kollegiale Austausch, der in einem solchen Modell über die rein fachliche Ebene hinausgehen kann, ist eine gute Möglichkeit, abseits der förmlichen Unterweisungen und Belehrungen Sicherheitsbewusstsein und Verantwortlichkeit zu fördern. Allerdings muss dann bei der Auswahl und Vorbereitung der Paten darauf geachtet werden, dass sie bereit und in der Lage sind, die Unternehmenskultur in Sachen Sicherheit und Gesundheitsschutz im erwünschten Maß weiterzugeben. Denn schließlich orientiert sich ein neuer Mitarbeiter unvermeidlich ebenso an schlechten Vorbildern wie an guten.

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