Seit dem 1.1.2015 gilt in Deutschland der allgemeine Mindestlohn. Mit diesem Rechner kann der Stundenlohn eines Arbeitnehmers berechnet werden unter Berücksichtigung von etwaigen Zusatzzahlungen. Er unterstützt Arbeitgeber bei der Frage, welche Lohnbestandteile im Einzelfall anrechenbar sind und ob mit den möglichen anrechenbaren Vergütungsbestandteilen der gesetzliche Mindestlohn erreicht wird.

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