Mentoring: Konzepte, Ziele und Vorgehensweise / 2.7 Cross-Mentoring

Beim Cross-Mentoring handelt es sich um eine besondere Form des externen Mentorings. Dabei bilden sich die Mentoring-Tandems hierarchiefrei aus zwei unterschiedlichen Organisationen bzw. Branchen. Die Koordination dieser Art des Mentorings leitet oft eine darauf spezialisierte externe Cross-Mentoring-Agentur. Sie sorgt für die Unternehmenskontakte, das Workshop-Programm und die Bildung der Tandems. Es ist nur bedingt von Bedeutung, wie groß die teilnehmenden Unternehmen sind und welche Strukturen sie haben. Cross-Mentoring ist ein insbesondere für weibliche Nachwuchsführungskräfte eingesetztes Karriereprogramm (oft aus Mangel an zur Mentorin geeigneten weiblichen Führungskräften im eigenen Unternehmen).