HR-Self-Audit

Kurzbeschreibung

Mit dieser Checkliste ermitteln Sie Ihren unternehmensspezifischen Handlungsbedarf bei der Personalarbeit, unterteilt nach den Themenfeldern HR-Strategie, Personalplanung, -gewinnung & Integration, Vergütung, Personalentwicklung und Administration. Die Auswertung nach einem Ampelsystem erfolgt für die einzelnen Themenbereiche wie für die Personalarbeit gesamt.

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