Kurzbeschreibung

Checkliste zur Vorbereitung auf arbeitsgerichtlichen Gütetermin.

Vorbemerkung

Im Arbeitsgerichtsverfahren gilt der Beschleunigungsgrundsatz. Ziel ist es, ein Verfahren bereits im Gütetermin abzuschließen. Dies scheitert oft daran, dass die Parteien nicht ausreichend auf den Termin vorbereitet sind.

Schon aus diesem Grund sollte die Vorbereitung auf den Gütetermin sorgfältig erfolgen. Aus der Klageschrift ergibt sich der Umfang des Streitgegenstandes, so dass hier zumindest sämtliche schriftliche Unterlagen, die für die Rechtssache von Bedeutung sein könnten, zusammengestellt werden sollten.

Die sorgfältige Vorbereitung auf den Gütetermin ist erste Voraussetzung für den Erfolg.

Checkliste

  • Arbeitsvertrag
  • Kündigungsschreiben
  • bisher erfolgter Schriftverkehr
  • Betriebsratsanhörung und Stellungnahmen
  • Verdienstabrechnungen und ggf. Kontoauszüge
  • Arbeitszeitnachweise
  • Urlaubspläne (Urlaub genommen/Resturlaub)
  • Abmahnungen
  • Behördliche Stellungnahmen (Integrationsamt, oberste Behörden beim Mutterschutz)
  • Personalakte
  • Sachkundigen Mitarbeiter informieren und ggf. zum Gütetermin mitbringen
  • Umfassend abklären, zu welchen Bedingungen ein Vergleich abgeschlossen werden könnte

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