Hier finden Sie einige Beispielfragen bezogen auf die Einflussbereiche der internen Kommunikation. Je nachdem, wie umfangreich Ihre Befragung geplant ist bzw. welche Bereiche Sie abfragen möchten, können Sie alle oder aber auch nur einen Teil dieser Fragen verwenden. Diese Fragen werden dem Mitarbeiter nicht ausgehändigt, sondern dienen dem Interviewer zur Strukturierung und Standardisierung im Hinblick auf die spätere Auswertung der Befragung.
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