Führen in Teilzeit / 1 Kritische Stimmen zu Führen in Teilzeit

Aus Sicht der Geschäftsführung

• "Karriere bedeutet volle Verantwortungsübernahme, ganzes Engagement – und nicht nur die Hälfte".
• "Als Geschäftsführer brauche ich meine Führungskräfte, da kann ich mich nicht nach deren Privatleben richten".

Aus Sicht der Führungskräfte selbst

• "Es wird erwartet, dass man mit 100 % oder noch viel mehr arbeitet".
• "Mein Image und meine Karriere leiden: Ein teilzeitarbeitender Mann ist kein ganzer Mann."
• "Das A und O ist die Selbstorganisation, ich hab das im Griff, aber wenn ich deswegen früher gehe, werde ich schief angesehen."
• "Ab 18 Uhr wird Karriere gemacht!"
• "Man meint immer, die Positionen sind nicht teilbar, weil man sich selbst für so wichtig hält, aber das stimmt nicht."