Der richtige Umgang mit dem Betriebsrat / 2.1 Motivation geeigneter Mitarbeiter

Es gibt unterschiedlichste Charaktere unter den Mitarbeitern. Auch wenn der eine oder andere Interesse für den Betriebsrat zeigt, ist nicht jeder aus Unternehmenssicht für eine Kandidatur geeignet. So ist es z. B. nicht ratsam, besonders kampflustige oder leicht zu manipulierende Persönlichkeiten als Betriebsräte zu haben.

Daher ist es wichtig, geeignete Mitarbeiter mit den nötigen Kenntnissen und Interessen zu motivieren. Ein motivierendes Gespräch zum richtigen Zeitpunkt drückt die Wertschätzung und das Vertrauen in den Mitarbeiter aus, was wiederum die beste Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit einem potenziellen zukünftigen Betriebsrat darstellt.