Das DBA enthält keine Sonderregelung für Grenzgänger.

Grenzgänger sind Arbeitnehmer, die in dem einen Staat in der Nähe der Grenze ihren Wohnsitz und in dem anderen Staat in der Nähe der Grenze ihren Arbeitsort haben und die täglich von ihrem Arbeitsort an ihren Wohnsitz zurückkehren.[1]

Besteuerung im Tätigkeitsstaat Dänemark

Hat der Grenzgänger seinen Wohnsitz in Deutschland und übt seine Tätigkeit an jedem Arbeitstag in Dänemark aus, erfüllt er damit regelmäßig die 183-Tage-Frist. Auch kann er in Dänemark für einen dortigen Arbeitgeber oder eine dortige Betriebsstätte des Arbeitgebers tätig sein. Liegen die Voraussetzungen vor, wird der Arbeitslohn somit im Tätigkeitsstaat Dänemark besteuert und im Wohnsitzstaat Deutschland steuerfrei gestellt.[2]

Andernfalls wird der Arbeitslohn nur in Deutschland besteuert.[3]

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