Recruiting: Administration im Stellenbesetzungsprozess / 3.4 Kommunikation mit dem Bewerber

Um eine positive Candidate Journey zu erreichen, ist eine gute Kommunikation mit dem Bewerber essenziell. Hierfür zahlt es sich aus, auf jene Prozessschritte zu blicken, welche die Schnelligkeit und Transparenz des Prozesses beeinflussen: Wann finden Kommunikationen typischerweise statt? Inwiefern lassen sich diese automatisieren? Falls ein Bewerbermanagementsystem im Einsatz ist, können zahlreiche Kommunikationen über Vorlagen, die dort hinterlegt werden, abgebildet werden. Aber auch ohne Bewerbermanagementsystem kann mit einer guten Vorbereitung im Hinblick auf die Administration der Bewerber eine optimale Candidate Journey ermöglicht werden. Mithilfe von vorformulierten Textbausteinen und E-Mails können Bewerber schneller und zeitsparender kontaktiert werden.