Nicht alle Mitarbeiter haben vergleichbare Probleme. Menschen in Produktionsprozessen, in der Verwaltung, im Homeoffice oder im Außendienst erleben ihren Alltag unterschiedlich, leiden unter unterschiedlichen Belastungen, die man in einem "Rundumschlag" nicht erfassen und bewerten kann. Selbst der "Stress" wird in diesen Bereichen unterschiedlich erlebt und verarbeitet, sodass es sich anbietet, nach Belastungsbereichen und Art der Tätigkeiten zu differenzieren.
Belastungsszenarien feststellen
Selbst bei dieser Vorgehensweise ist es möglich, durch einzelne Fragen, die sich in allen Bereichen wiederholen, z. B. auch die unterschiedliche Einschätzung einheitlicher Belastungsszenarien hinsichtlich deren Gesundheitsschädlichkeit festzustellen!
Es liegt auf der Hand, dass bei einer differenzierten Befragung neben einer grundsätzlichen Kommunikation im Unternehmen auch eine differenzierte Kommunikation in den einzelnen Befragungsbereichen stattfinden muss.
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