Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit u ... / 3.1.1 Voraussetzung der Befristung des Urlaubsanspruchs

Rz. 121

Nach § 1 BUrlG hat jeder Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Diese Bindungswirkung wird durch § 7 Abs. 3 BUrlG konkretisiert. Das BAG hat seit seiner grundlegenden Entscheidung vom 13.5.1982^[1] in ständiger Rechtsprechung gegen zunächst heftige Kritik von Teilen der Literatur^[2] und instanzgerichtlicher Rechtsprechung^[3] diesen Grundsatz betont.

[1] BAG, Urteil v. 13.5.1982, 6 AZR 360/80, AP BUrlG § 7 Übertragung Nr. 4.

[2] Vgl. z. B. Künzl, BB 1991, 1630.

[3] So z. B. LAG Düsseldorf, Urteil v. 20.9.1989, 11 Sa 1262/88, LAGE, § 7 BUrlG, Übertragung Nr. 1; LAG Düsseldorf, Urteil v. 16.9.1993, 12 Sa 969/93, LAGE, § 7 BUrlG Übertragung Nr. 5.