Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Besondere gesetzliche Regelungen / 1 Allgemeines

Rz. 1

§ 23 TzBfG stellt klar, dass andere gesetzliche Vorschriften, die Teilzeitarbeit oder die Befristung von Arbeitsverträgen regeln, durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz nicht geändert werden.^[1] Spezialgesetzliche Vorschriften gehen den Bestimmungen des TzBfG vor.^[2] Soweit sie keine speziellen Regelungen treffen, sind die Vorschriften des TzBfG anzuwenden^[3], z. B. bei Befristungen § 17 TzBfG zur Klagefrist und § 14 Abs. 4 TzBfG zur Schriftform.^[4]

[1] BT-Drucks. 14/4374 S. 22.

[2] HWK/Rennpferdt, 10. Aufl. 2022, § 23 TzBfG, Rz. 1; Sievers, TzBfG, 7. Aufl. 2021, § 23, Rz. 1.

[3] HK-TzBfG/Joussen, 6. Aufl. 2019, § 23, Rz. 1; Sievers, TzBfG, 7. Aufl. 2021, § 23, Rz. 1.

[4] HWK/Rennpferdt, 10. Aufl. 2022, § 23, Rz. 1.