Was die HR-Welt diese Woche bewegt, erfahren Sie hier. Bild: Haufe Online Redaktion

Die Online-Redaktion Personal sammelt für Sie interessante Fundstücke aus dem Netz. Damit wissen Sie jede Woche, was die Personalwelt bewegt. Heute unter anderem eine mathematische Kritik von Gunter Dueck an so manchem Beurteilungssystem.

Führung: Gunter Dueck zeigt auf, warum der Zwang zur Normalverteilung bei der Leistungsbeurteilung keinen Sinn macht

Employer Branding: Warum allein die Diskussion um die "Employer Value Proposition" wertvoll ist

Unternehmenskultur: Die Grenzen der Gestaltbarkeit

Arbeitgebersiegel: Kritik an der Befragung zum Focus-Ranking

Social Recruiting: Eine Ermutigung zum Experimentieren

Stellenanzeigen: Edeka wird mit seinem "Wurstblumenstrauß" ein neuer Kandidat für die "Goldene Runkerübe"

Personalauswahl: Warum eine Auswahl anhand des Lebenslaufs wenig bringt

Recruiting-Messe: Bei den „Chinese Talent Days“ suchen Unternehmen nach chinesischen Absolventen mit deutschem Abschluss

Personalarbeit: Was man von Sozialunternehmern lernen kann

Führung: Prominente Top-Manager erklären, wie sie sich im Job treu geblieben sind

Matching: Wie eine Partnerbörse sich ins Recruiting einmischt

Recruiting: Daimler nutzt Whats-App für authentische Einblicke ins Unternehmen

Recruiting: Dos & Don’ts in einer Übersicht 

Schlagworte zum Thema:  Recruiting, Employer Branding, Führung