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HR-Software boomt

Der HR-Softwaremarkt boomt: Vor allem das Lizenzgeschäft entwickelte sich 2015 kräftig.
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Die HR-Software boomt Die Branche kann auf ein  erfolgreiches Geschäftsjahr 2015 zurückblicken. Dies ergab die zweite HR-Software-Konjunkturbefragung des Wirtschaftsinstituts Wolfgang Witte.

Die Umsätze mit HR-Software entwickelten sich bei den befragten Unternehmen im Jahr 2015 sehr dynamisch. Die Umsatzsteigerung erreichte mit 15 Prozent einen absoluten Spitzenwert. Damit wurde das sehr gute Vorjahresergebnis von 9,1 Prozent deutlich übertroffen. Im 2. Halbjahr 2015 wuchsen die Erlöse um 12,6 Prozent.

HR-Software: SaaS-Geschäft und Recruitinglösungen mit stärkstem Zuwachs

Das wichtige Lizenzgeschäft, welches Dienstleistungs- und Wartungserlöse nach sich zieht, entwickelte sich besonders kräftig. Die höchste Wachstumsrate erzielte das SaaS-Geschäft. Alle Marktsegmente konnten von der positiven Entwicklung profitieren. Bei den personalwirtschaftlichen Anwendungsgebieten verzeichneten Recruitinglösungen mit Abstand den stärksten Zuwachs.

HR-Software-Anbieter bewerten Geschäftslage positiv

Bei diesen guten Ergebnissen ist es nicht verwunderlich, dass die Anbieter von HR-Software die aktuelle Geschäftslage äußerst positiv bewerten, auch wenn sich die Auftragseingänge im 2. Halbjahr abschwächten. 84,6 Prozent der Teilnehmer bezeichnen die eigene Geschäftslage als gut. Die Geschäftslage der Branche wird sogar noch besser eingeschätzt, 92,3 Prozent bewerten diese mit gut.

Zweistelliges Umsatzwachstum für 2016 erwartet

Auch der Ausblick auf das Jahr 2016 zeigt die große Zuversicht der HR-Softwareanbieter. So gehen 53,8 Prozent der teilnehmenden Unternehmen von einer weiteren Verbesserung ihrer Geschäftslage aus. Kein Unternehmen erwartet eine Verschlechterung. Für das Jahr 2016 wird wieder ein zweistelliges Umsatzwachstum erwartet. Die guten Geschäftsaussichten spiegeln sich auch in der Personalplanung wider. Drei Viertel der Unternehmen wollen zusätzliches Personal einstellen. Ob dies allen Unternehmen im gewünschten Maße gelingen wird, ist allerdings fraglich, da 84,6 Prozent der Unternehmen den Fachkräftemangel schon heute als größtes Markthemmnis nennen.

HR-Softwaremarkt entwickelt sich dynamischer als die Softwarebranche insgesamt

Insgesamt haben 13 namhafte Unternehmen aus verschiedenen Marktsegmenten (Lohn und Gehalt, Zeitwirtschaft, Recruiting,Talentmanagement/HRMS und Outsourcing) an der Befragung teilgenommen. Die Teilnehmerstruktur entspricht dem sehr heterogenen und stark mittelständisch geprägten HR-Softwaremarkt. Die Ergebnisse sind zwar aufgrund der Teilnehmerzahl nicht als repräsentativ für den Gesamtmarkt zu sehen. Die neuen halbjährlichen Konjunkturbefragungen bieten aber erstmals verlässliche Daten zur wirtschaftlichen Entwicklung einer marktrelevanten Anbietergruppe des HR-Softwaremarktes
in Deutschland.

Digitalisierung: Unternehmen investieren verstärkt in HR-Software

Die insgesamt sehr erfreulichen Ergebnisse zeigen eindrucksvoll, dass die HR-Softwarebranche boomt. Unternehmen investieren verstärkt in moderne HR-Lösungen, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden und den Digitalisierungsgrad der HR-Abteilung zu erhöhen. Die HR-Softwarebranche entwickelt sich wesentlich dynamischer als die Softwarebranche insgesamt, für die der Branchenverband Bitkom ein Wachstum von 5,4 Prozent in 2015 erwartet hat.


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Einen Überblick über relevante Anbieter von HR-Software bietet Ihnen der Haufe-Anbietercheck unter www.anbietercheck.de/personal.

Schlagworte zum Thema:  Software-Anbieter, Software, HR-Software

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