19.07.2011 | HR-Management

Die besten Karriere-Websites der Dax-Unternehmen

Einige Unternehmen stellen sich schon aktiv in den sozialen Medien als attraktiven Arbeitgeber vor. Andere pflegen noch nicht einmal die Karriere-Website. Die Net Federation hat alle Karriere-Websites der 110 Unternehmen im Dax, MDax und TecDax unter die Lupe genommen. Die beste stammt von Thyssen Krupp - die schlechteste von Roth & Rau.

Im Untersuchungszeitraum von Dezember 2010 bis März 2011 hat die Net Federation ein Ranking der Websites mit einer Sonderauswertung für die Karriereseiten erstellt. Beim Erstplatzierten Thyssen Krupp lobt die Net Federation die sehr gute Arbeitgebervorstellung inklusive der Unternehmenskultur und die "Quick Facts" zum Unternehmen.

Auf Rankingplatz 2 und 3 folgen die Deutsche Post und BASF. Die beiden Unternehmen können auch durch ihre Verbindungen in Facebook und Twitter hinein punkten.

 

Es besteht trotzdem noch einiger Nachholbedarf

Allerdings zeigt sich auf den hinteren Plätzen des Rankings, dass noch nicht alle Unternehmen ihre Karriereseite pflegen. Teilweise sind hier keinerlei Informationen zu den Karrieremöglichkeiten enthalten, Angaben zu Ansprechpartnern fehlen, Online-Bewerbungen sind nicht möglich und auch Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten fehlen auf einigen Websites.

Unabhängig vom Ranking hat die Net Federation einige Best Practices zu besonderen Features und auch schlechte Beispiele herausgegriffen. Diese finden Sie zusammen mit dem kompletten Ranking im Top-Thema "Ranking der besten Karriere-Websites".

Die Top 10 Karriere-Websites

RangVorjahrObjektPunkteIndex
15ThyssenKrupp779DAX
24Deutsche Post769DAX
37BASF760DAX
32Bayer760DAX
521Siemens754DAX
614Fresenius749DAX
713Daimler730DAX
85RWE718DAX
97Deutsche Telekom707MDAX
1012Hannover Rück703DAX

RangVorjahrObjektPunkteIndex
15ThyssenKrupp779DAX
24Deutsche Post769DAX
37BASF760DAX
32Bayer760DAX
521Siemens754DAX
614Fresenius749DAX
713Daimler730DAX
85RWE718DAX
97Deutsche Telekom707MDAX
1012Hannover Rück703DAX

(Quelle: Net Federation)

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