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| HR-Nachwuchspreis

Bewerbungsstart für den HR Next Generation Award 2014

Schlagen Sie jetzt Ihren besten HR-Mitarbeiter unter 35 Jahren für den HR Next Generation Award vor.
Bild: Haufe Online Redaktion

Zum sechsten Mal haben Deutschlands beste Personaler unter 35 Jahren die Chance, eine begehrte Auszeichnung zu erhalten: Die Bewerbungsphase für den HR Next Generation Award 2014 ist gestartet. Bis zum 1. Juli können Vorgesetzte ihre besten Mitarbeiter im Personalbereich vorschlagen.

Gesucht werden persönlichkeitsstarke Ausnahmetalente, die selbst noch am Anfang ihrer Karriere stehen, aber bereits viel Verantwortung tragen, zum Beispiel in der Personalbeschaffung, der Förderung und Führung von Mitarbeitern, in Change Prozessen und im Wissensmanagement. Diese besondere fachliche wie menschliche Leistung zeichnet der HR Next Generation Award aus. Sowohl Spezialisten in einem bestimmten Bereich als auch breit aufgestellte Generalisten können teilnehmen.

Teilnahmevoraussetzungen für den HR Next Generation Award

Der Mitarbeitende im Personalbereich

  • ist unter 35 Jahre alt,
  • überzeugt durch Engagement,
  • hat innovative Ideen,
  • trägt überdurchschnittlich viel Verantwortung und
  • wird vom Vorgesetzten empfohlen.

Preisverleihung auf festlicher Abendveranstaltung

Aus allen eingesendeten Beiträgen wählt eine Jury erfahrener HR-Profis die Nominierten aus. Anschließend werden die Nominierten zu persönlichen Audits mit Jurymitgliedern am 11. September 2014 in Frankfurt am Main eingeladen. Der Preis wird am 26. September bei der Veranstaltung "DGFP lab" in Berlin verliehen. 

Alle Informationen zum Wettbewerb stehen unter www.haufe.de/personal/personalszene/hr-next-generation-award zur Verfügung.

Haufe Online Redaktion

HR Next Generation Award, Nachwuchsförderung

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