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| Betriebliche Altersversorgung

Bewerbungsfrist für den Deutschen bAV-Preis läuft

Gute Versorgung gewinnt: Unternehmen können ihr bAV Konzept auszeichnen lassen.
Bild: Haufe Online Redaktion

Noch bis zum 10. Januar 2014 können sich Unternehmen mit zukunftsweisenden betrieblichen Altersversorgungsprojekten um den Deutschen bAV-Preis bewerben. Die Auszeichnung wird zum ersten Mal ausgelobt.

Mit dem Preis soll die betriebliche Altersversorgung (bAV) als wesentliches Standbein der Alterssicherung für Arbeitnehmer in Deutschland gefördert und noch stärker ins Bewusstsein der Öffentlichkeit gerückt werden. Im Vordergrund stehen der innovative und kreative Charakter eines bAV-Projekts sowie dessen Einklang mit der Unternehmens- und Personalstrategie.

Hervorragende Versorgungslösungen heute schon in der Praxis umgesetzt 

"Für Unternehmen ist die bAV ein erfolgskritischer Baustein bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern – gerade in Zeiten steigender demografischer Herausforderungen und des zunehmenden Drucks auf die gesetzliche Rente", erklärt Thomas Jasper, Leiter des Beratungsbereichs Betriebliche Altersversorgung bei Towers Watson und Mitinitiator des Preises. "Aktuell werden vor allem die Rentenpläne der neuen Bundesregierung diskutiert – jedoch sollte dabei nicht übersehen werden, dass viele Unternehmen bereits hervorragende Altersversorgungslösungen umgesetzt haben“, betont Hartmut Löw, geschäftsführender Partner bei MCC und ebenfalls Mitinitiator des Preises.

Unternehmensleistungen zeigen, zur Nachahmung ermutigen

Ein relevanter und umfassend bekannter Preis, der Arbeitgeber für deren herausragende Projekte in der betrieblichen Altersversorgung auszeichnet, existierte in Deutschland bisher nicht. Der nun initiierte Deutsche bAV-Preis soll Unternehmensleistungen auf diesem Gebiet hervorheben und zugleich zum Nachahmen ermutigen.

Die vier Kriterien für die Auswahl der Preisträger sind:

  • Hauptmotiv für die Einführung oder Umsetzung
  • Innovationsgrad
  • Einklang mit der Unternehmens- beziehungsweise Personalstrategie
  • Verbesserungsgrad beziehungsweise Überwindung von Widerständen

Teilnahmevoraussetzungen

Bewerben können sich Unternehmen und Organisationen jeder Größe, deren Projekte bis Ende 2013 umgesetzt wurden. Bewerbungsschluss ist der 10. Januar 2014. 

Zu den Mitgliedern der Jury zählen Bert Rürup, Präsident Handelsblatt Research Institut, Klaus Morgenstern, Mitglied des Sprecherkollegiums Deutsches Institut für Altersvorsorge, und Andreas Drabert, Head of Treasury Controlling, EADS Deutschland GmbH.

Die Preisverleihung findet am 18. Februar 2014 anlässlich der Konferenz "Zukunftsmarkt Altersvorsorge" im Friedrichstadt-Palast in Berlin statt.

Die Bewerbungsunterlagen können Sie hier herunterladen: www.deutscher-bav-preis.de   

Haufe Online Redaktion

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